직무수행계획서 작성 차별화 전략 최근 채용 동향을 살펴보면 많은 곳에서 직무수행계획서 제출을 요구하고 있다는 것을 알 수 있습니다. 보통 이 자료는 정부나 관련 부처, 또는 지방자치단체 및 산하기관에서 주로 채용 자료로 활용되었는데 점차 그 범위가 일반 기업으로 확대되고 있습니다. 아래의 사례를 보듯이 정부와 직관접적으로 연관된 곳에서 이 자료를 요구하는 것을 알 수 있습니다. 소위 안정적인 직장이라고 사람들이 많하는 곳에서 이러한 자료를 요구하는 이유는 과연 무엇일까요? 그것은 크게 2가지라로 요약할 수 있습니다. 그 중 하나는 바로 지원하는 조직 및 업무에 대해 얼마나 깊이 이해하고 있는지 판단하기 위해서입니다. 채용 담당자들이 많게는 하루에도 수십통의 이력서를 이곳저곳에 넣는 구직자들을 보면서 과연 자신의 조직을 제대로 이해하고 .. 2015. 10. 6. 이전 1 다음